河南豫港控股集團召開2019年度中層干部綜合考核會議

6月19日上午，集團公司召開2019年度中層干部綜合考核會議，會議由集團公司總經理、黨委副書記邱清龍主持，集團公司黨委書記、董事長馬軍合出席會議并講話。

會上，集團公司黨委委員、紀委書記馬冠華傳達了集團公司中層干部2019年度綜合考核工作方案，5位中層干部代表分別圍繞2019年度學習、工作和黨風廉政建設情況進行了現場述職，參會人員對全體中層干部進行了民主測評，黨委書記、董事長馬軍合作了總結講話。

會議認為，集團公司2019年度中層干部綜合考核是落實省政府國資委黨委和集團公司黨委關于加強新時期黨員領導干部管理和監督的具體要求，是集團公司立足深化國企改革摒除疫情影響、轉型發展的關鍵時期，以轉變作風為著力點，以提升執行力為切入點，以實績導向、剛性約束為核心，以實事求是、公平公正為支撐的一次卓有實效的工作實踐。

會議要求，集團公司中層干部要牢固樹立五種意識，不斷提升履職擔當能力。一是樹立學習提升意識要善于學習。要把終身學習作為增強自身本領的根本途徑，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，通過向書本學、向先進學、向周圍同事學，不斷強化理論和專業知識學習。二是樹立團結協作意識要顧全大局。要講政治、顧大局、善團結，要著眼全局，站在黨的立場、集團公司的立場，職工群眾的立場，發揮好橋梁紐帶作用，積極向身邊的干部職工傳播正能量。三是樹立勇于拼搏意識要敢于擔當。中層干部要敢于擔當責任、敢于挑戰困難、敢于承擔壓力，把上級黨委的重大決策，把集團公司黨委的重要部署，按照既定目標，一件一件抓落實，一步一個腳印去推動，絕不紙上談兵、流于形式。四是樹立標桿表率意識要甘于奉獻。集團公司正處在深化改革、轉型發展的關鍵時期，中層干部必須具備忘我精神、犧牲精神、奉獻精神，必須具備虎口拔牙、火中取栗的勇氣和信心，以身作則，清正廉潔，樹立黨員干部的良好形象。五是樹立主動作為意識要抓住重點。中層干部作為集團公司中流砥柱、骨干力量，要把思想統一到集團公司黨委各項部署要求上來，要堅決克服麻痹松懈思想，把疫情防控常態化作為當前最重要的政治任務來抓，嚴格落實疫情防控各項要求，確保各項措施落細做實；要按照“六穩六保”要求，緊緊圍繞全年經營目標任務，積極采取應對措施，盡可能降低疫情對集團公司帶來的經濟影響；要聚焦集團公司戰略發展方向，千方百計想辦法、謀出路，在促進基礎業務發展質量提升的基礎上，積極為集團公司轉型發展出謀劃策、建言獻計。

會議強調，一要補足短板抓落實。集團公司中層干部要用活用好綜合考核這個“指揮棒”，弘揚實干至上、行動至上的精神，凝聚干事創業的強大合力，在推進公司高質量發展中見賢思齊、對標補差、振奮精神、勇創實績，為廣大干部職工交上一份滿意的答卷。二要咬定目標抓落實。要充分認識當前形勢的復雜性、嚴峻性，切實增強抓各項工作的責任感和緊迫感，緊緊圍繞年度經營目標任務，制定細化時間表、路線圖、倒排工期，層層傳導壓力，采取強有力的措施，盡可能降低疫情對公司各業務板塊的影響，確保“六穩六保”決策部署落實到位。三要強化責任抓落實。要充分履行好崗位職責，以身作則、以上率下，發揮好示范帶動作用，確保各項工作有力、有序、有效推進和落實。要充分調動廣大職工的積極性、創造性、凝眾智、聚眾力，引導廣大干部職工以主人翁姿態參與到集團公司發展中來，努力營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍。

集團公司領導班子成員、中層干部、部分黨員職工代表參加會議。